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2019开封市教育体育局直属学校选招教师80人公告

2019-03-08 18:19 河南教师招聘考试网 来源河南人事考试网    

河南教师考试网同步河南人事考试网发布2019河南开封市教育体育局直属学校选招教师80人公告Q群852635591,微信公众号今htzhaojiao),备考课程。

  根据市直学校教学需要按照ゞ河南省事业单位公开招聘工作规程〃(豫人社_2015ヽ55号)规定经市政府批准 2019年开封市教育体育局直属学校决定公开选招80名优秀教师其中职业3名;高中文科9名、高中理科8名、高中体音美3名;初中文科8名、初中理科8名、初中体音美2名;小学语文15名、小学体音美3名、小学其他学科14名;学前教育教师7名。(文科包括语文、英语、政治、历史、地理、心理健康理科包括数学、物理、化学、生物、信息技术)

  一、选招原则

  (一) 坚持德才兼备、以人为本原则;

  (二) 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

  二、选招范围、对象和条件

  (一) 选招范围和对象

  在开封市市区学校工作8年及以上(不含祥符区2011年9月30日以前入职)目前在教育教学岗位工作的不在编人员。

  (二) 报名条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律具有良好的师德热爱教育事业能自觉履行ゞ教师法〃规定的各项义务;

  3. 报考人员年龄要求50岁及以下(1969年9月1日?#38498;?#20986;生)。

  4.报考高中和中等职业学校教师应具备国家承认的本科及以上学历;报考初中、小学教师应具备国家承认的专科及以上学历;报考幼儿园教师应具备学前教育类中专及以上学历。

  5.具有符合报考学段的教师资格证;

  6.适应岗位需求的身体条件;

  (三)有下列情形之一的人员不得报考

  1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的、曾被开除公职的;

  2.?#24418;?#35299;除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  3.5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

  4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

  三、报名及资格审查

  (一)报名

  1. 考生凭本人身份证、毕业证、教师资格证书、普通话等级证书原件及复印件于2019年3月16日早8:00-17:00到开封市招生办公室一楼服务大厅报名。

  2. 报名时应提交打印的ゞ开封市教育体育局直属学校选招优秀教师报名登记表〃1份和近期本人免冠照片两张报名登记表通过开封市人力?#35797;?#21644;社会保障局网、开封教育网自行下载打印。

  3. 报名时有加分申请?#27169;?#24212;提交ゞ开封市教育体育局直属学校选招优秀教师加分申请表〃并提供相关证件的原件和复印件复印件要加盖工作单位公章加分申请表通过开封市人力?#35797;?#21644;社会保障局网、开封教育网自行下载打印。

  4. 报名时需提供在学校工作8年及以上目前在教育教学岗位工作的证明;提供学校发放?#21335;?#24212;年份原始工资表复印件(参加工作起始月以及每年5月和10月的工资表)由法定代表人签字后加盖单位财务?#24405;?#21333;位公章。

  5. 报考人员应按报考流程进行资格审查并现场采集个人信息。

  6. 报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

  (二)资格审查

  本次选招教师工作?#21592;?#32771;人员的资格审查贯穿于考试聘用的全过程。无论?#38382;?#21457;?#30452;?#32771;人员提供虚假材料与选招岗位所要求的资格条件不符?#27169;?#21363;取消其考试及聘用资格并作不?#25216;?#24405;登记5年内不准参加开封市教育体育局直属学校公开招聘教师考试。

  四、加分

  获得省辖市及以上优秀教师、优秀班主任、师德先进个人、骨干教师、劳动模范、五一劳动奖章荣誉者;参加省辖市及以上优质课、示范课、观摩课教育教学技能竞赛?#34892;?#23398;教师素养大赛,体育、音乐、美术、学前教育学科基本功大赛获得市级一等?#20445;?#30465;级二等奖及以上国家?#24230;?#31561;奖及以上的;参加省辖市及以上幼儿教师“两项”?#28909;?案例?#27835;?#33258;制玩教具、游戏活动、说课?#28909;?获得二等奖及以上的。上述奖项?#30452;?#20026;市级加1分、省级加2分、国家级加3分。在校工作年限超出8年以上?#27169;?#27599;多一整年加1分。符合多个加分条件?#27169;?#26368;多加5分。

  五、考试

  1.本次选招教师考试工作采取面试办法进行。

  2.报考学前教育教师岗位的采取模拟课堂和才?#29031;?#31034;的方式进?#26657;?#28385;分100分。其他考生面试采取模拟课堂的方式进?#26657;?#28385;分100分。

  3.同一岗位面试考试设置两个考场以上?#27169;?#37319;取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。

  4. 面试时间、地点另行通知。

  5.考试总成绩=面试成绩+加分成绩。

  二次平均法计算方法

  (1).根据在不同面试组参加面试的竞争同一职位面试人员的面试原始成绩计算出每个面试组的面试平均成绩(A1、A2、A3……An);

  (2).将各面试组的平均成绩进行二次平均计算出所有面试组的总平均成绩(R)。公式(A1+A2+A3……+An)÷N=R

  (3).用总平均成绩(R)除以相关面试组的平均成绩(An)得出该面试组的加权系数(X)。即R÷An=Xn

  (4).面试人员面试成绩为面试原始成绩乘?#21592;?#38754;试组的加权系数即面试人员面试成绩=面试原始成绩×Xn。

  六、资格复查

  由开封市公开选招教师领导小组?#38405;?#36827;入体检人员进行资格复查报考人员需提供完整个人档案。对资格复查中发现的不符合报考条件的人员将取消选招资格并视情节给予违纪处理。

  七、体检

  根据考试总成绩按照选招计划1:1的比例从高分到低分确定体检人员名单。体检标准参照教师资格体检标准执?#26657;?#22914;有体检不合格或者放弃者可在本岗位报考人员中根据总成绩从高分到低分的?#25215;?#20381;次递补。

  八、考核

  考核内容为?#26680;?#24819;政治表现、道德?#20998;省?#36164;格条件以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

河南教师招聘考试

编辑河南华图

河南华图教育招聘

 

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