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2019郑州市河南经贸职业学院公开招聘教师60人公告

2019-05-29 17:34 河南教师资格考试网 来源:河南经贸职业学院    

河南教师资格考试网同步河南经贸职业学院发布:2019郑州市河南经贸职业学院公开招聘教师公告Q群:852635591,微信公众号:(htzhaojiao),备考课程。

  根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》(豫教人〔2008〕114号)文件精神,我校?#32622;?#21521;社会招聘教师60名,其中博士研究生10名,硕士研究生50名。结合学校?#23548;剩?#29305;制定本公开招聘方案。

  一、学校简介

  我校是经河南省政府批准、国家教育部备案、直属于河南省教育厅的一所高等职业院校,具有69年的办学历史。学校占地843亩,建筑面积50万平方米,设有10个二级学院、2个教学部,51个专业,5个中外合作办学项目,与华北水利水电大学联合举办3个应用型?#31350;?#19987;业,在校生23000余人。近年来,在省委省政府、省教育厅的正确领导下,学校以新发展理念为引领,主动适应经济发展新常态,深化产教融合、校企合作,形成了“突出商科、非商融商”的办学特色,学校综合实力、核心竞争力和社会影响力显著增强。学校?#32676;?#33719;得“全国职业教育先进集体”、“全国模范职工之家”、“河南省五一劳动奖状”“省级文明单位标兵”、“河南省最具影响力的十佳职业学院”等荣誉称号百余项。在2019年全国1418所高职高专院校综合竞争力排行榜?#26657;?#25105;校位居第96位。2019年4月份,被河南省教育厅推荐为国家级优质高等职业院校。

  二、公开招聘工作组织领导

  学校招聘工作在省教育厅统一领导下由校党委组织实施。学校成立招聘工作领导小组,由校主要领导任组长,其他领导任副组长,组织人事处、教务处、纪委和相关院部负责人任成员。领导小组下设办公室。组织人事处具体负责招聘的组织、协调工作。

  三、招聘岗位、专业及人数

  根据我校专业?#38469;?#20154;员岗位空缺情况和学校发展需要,招聘10名博士、50名硕士研究生(详见附件)。

  四、招聘条件

  (一)应聘人员必须具备的基本条件:

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律;

  3.具有良好的品行;

  4.具有正常履行职责的身体条件;

  5.博士研究生年龄不超过45岁(1974年1月1日后出生),硕士研究生年龄不超过35岁(1984年1月1日后出生);

  6.岗位所需的专业和其他条件(详见附件1)。

  (二)有下列情形之一的不得报名应聘:

  1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  2.?#24418;?#35299;除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等?#29616;?#36829;反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

  4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

  五、招聘工作程序

  (一)公布招聘信息

  本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后,?#30452;?#22312;河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.

  gov.cn/)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn)、河南经贸职业学院(http://www.hnjmxy.cn/)网站发布招聘信息,招聘信息不一致?#27169;?#20197;省人社厅网站上发布的为准。发布时间为2019年5月28日至2019年6月5日

  (二)报名和资格审查

  报名采用网上报名方式,请登录http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=35,进入“河南经贸职业学院教师招聘报名系统”进行报名,报名时间为2019年6月6日至2019年6月12日,每人限报我校1个岗位,请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码,应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

  重要提示:招聘工作中具体事宜,请应聘人员随时关注我校网站首页通知公告(若本人不及时阅?#26009;?#20851;信息,造成后果,责任自负),按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件?#35748;?#20851;材料(2019年毕业生应携带毕业生就业推荐表)参加招聘。报名和资格审查工作由我校组织人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程,一旦查实应聘人员资格不符,随即取消应聘资格。应聘人员有需要咨询?#27169;?#35831;直接与学校组织人事处联系。联系人:戎老师,联系电话:0371-86661216。

  (三)考试

  考试包括?#36866;院?#38754;试(试讲、答辩等)。在省人社厅、省教育厅指导下,由我校具体组织实施。应聘博士岗位的博士研究生可不参加笔试,直接进入面试。

  1.笔试。满分100?#37073;?#25253;名硕士研究生岗位的应参加笔试。笔试内容为应聘岗位所需的公共基础知识和专业基础知识,主要测评应聘者适应岗位要求的知?#31471;?#24179;和业务素?#30465;?#31508;试?#21592;站?#26041;式进?#26657;?#31508;试成绩及排名在笔试结束一周内在我校网站上公布。

  招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例?#27169;?#30456;应递减招聘岗位人数,变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后,若某岗位参加笔试人数不足3人,取消该岗位招聘。

  2.面试。满分100分。面试人选根据笔试成绩,按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能,面试方式采取试讲、?#23548;?#25805;作、答辩等方式进?#26657;?#20027;要考察应聘人员的专业?#38469;?#27700;平、语?#21592;?#36798;能力、分析判断能力等方面的综合素?#30465;?#38754;试?#26041;?#23558;全程录像。整场面试结束后,现场公布面试成绩,并于当天在学校网站公布成绩及排名。报考博士岗位的博士研究生通过资格审查可直接进入面试。面试成绩低于60分者,将不予聘用。

  面试当天若相关岗位因人员缺考,形不成竞争?#27169;?#21462;消该岗位招聘。若相关岗位因人员缺考,形成竞争?#27169;?#38754;试继续进?#26657;?#25104;绩有效,未到场人员成绩视为零分。招聘博士的岗位,不受以上比例?#21335;?#21046;。

  3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。报考博士岗位的博士研究生,面试成绩等于考试总成绩。所有应聘考生总成绩低于70分者,将不予聘用。

  (四)体检和考察

  体检工作由我校组织实施,体检人员根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定,最后一名考试成绩相同?#27169;?#36827;行面试加试分出名次。如体检出现不合格者,可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》等有关规定。

  体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员,经核?#31561;?#28040;应聘资格,考察不合格不再递补。

  体检时间、集中地点和注意事项另行通知。

  (五)拟聘人员公示

  体检、考察合格人员?#27425;?#25311;聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省教育厅,经省人力资源和社会保障厅审核后,在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示,公示期为7个工作日(上报拟聘用人员公示时,需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和?#20174;?#20214;)。

  六、聘用

  经公示无异议的人员,依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关?#20013;?#20854;工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。试聘期一年,试聘期间按学校考核规定,考核不合格的不予聘任。

  七、纪律与监督

  学校纪委办公室负责整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。

  监督电话:0371-86661215(学院纪委)

  0371-69691975(省教育厅人事处)

  0371-69690394(省人社厅事业处)

  附件一

河南经贸职业学院2019年公开招聘工作人员一览表

河南教师资格考试

(编辑:小图图)

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